FALLING HAMMER Das TDI-Pro­jekt: Sicher­heits­ver­sa­gen eines Weltkonzerns

Der auf rea­len Bege­ben­hei­ten basie­ren­de Roman das TDI-Pro­jekt eröff­net dem Leser den unzen­sier­ten Insi­der-Blick auf das pres­ti­ge­träch­tigs­te Mil­li­ar­den-Bau­pro­jekt der BASF. Einer Wur­zel­be­hand­lung gleich­kom­mend, erzählt das Buch vom defi­zi­tä­ren Situs der Gefah­ren­ab­wehr des Che­mie-Rie­sen, wie er insuf­fi­zi­en­ter und zugleich anspruchs­vol­ler nicht sein kann. Der dabei genutz­te Zeit­strahl beginnt mit der Ankunft vor Ort und einem kur­zen Rück­blick auf das lau­fen­de Pro­jekt. Schnell fin­det sich der Leser inmit­ten all der ande­ren Prot­ago­nis­ten mit ihren bezeich­nend bis­sig gewähl­ten Fik­tiv-Cha­rak­te­ren wie­der. Die sur­re­al wir­ken­de Erleb­nis­rei­se führt ihn dabei durch unzu­läs­si­ge und unwür­di­ge Arbeits­be­din­gun­gen. Weit über alle Pro­jekt-Gren­zen hin­aus, ist der Tages­ab­lauf mit immer mehr Fehl­hand­lun­gen ein­zel­ner und auch Fehl­steue­run­gen des gesam­ten Sys­tems gespickt, bis der Autor die Ver­ant­wort­li­chen mit den zuneh­mend kata­stro­pha­ler wer­den­den Sicher­heits­zu­stän­den offen kon­fron­tiert. […]   Ein MUST-HAVE für Unter­neh­mer, Mana­ger, Füh­rungs­kräf­te und alle an Arbeits­schutz, Sicher­heit und Inves­ti­ga­tiv­be­rich­ten inter­es­sier­te Arbeit­neh­mer — nicht nur aus Bau und Hand­werk. Und für Akti­ve im Zivil- und Kata­stro­phen­schutz, Ret­tungs­diens­ten und Feu­er­weh­ren sowieso.

Füh­rung und Zusam­men­ar­beit in Manage­ment­sys­te­men. Der Fak­tor Mensch in der ISO 9001, ISO 14001 und OHSAS 18001

Alles Wis­sens­wer­te rund um das The­ma Füh­rung in Qua­li­tät, Umwelt­schutz, Arbeits­si­cher­heit und ihren Managementsystemen!
— Stellt den Men­schen in den Mit­tel­punkt und berück­sich­tigt die wich­tigs­ten Normen
— Hohe Pra­xis­ori­en­tie­rung bei wis­sen­schaft­li­cher Fundierung
— Mit vie­len Bei­spie­len und kon­kre­ten Tipps
— Extra: E‑Book inside

Die­ses Werk zeigt, spe­zi­ell abge­stimmt auf die Situa­ti­on in Manage­ment­sys­te­men, wor­auf es hier bei Füh­rung und Zusam­men­ar­beit ankommt! Sie erfah­ren, was Sie unbe­dingt beach­ten soll­ten und wo sich die größ­ten Stol­per­stei­ne ver­ber­gen. Sie erhal­ten mit die­sem Buch kon­kre­te Hil­fe­stel­lun­gen für Ihren Füh­rungs­all­tag, und zwar anschau­lich, kon­se­quent pra­xis­ori­en­tiert und unter Berück­sich­ti­gung der neu­es­ten wis­sen­schaft­li­chen Erkenntnisse.

Susan­ne Petersen:
Füh­rung und Zusam­men­ar­beit in Managementsystemen
Der Fak­tor Mensch in der ISO 9001, ISO 14001 und OHSAS 18001
408 Sei­ten. Fes­ter Ein­band, ISBN 978–3‑446–44190‑3
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Sicher­heits­ver­ant­wor­tung: Arbeits­schutz­pflich­ten, Betriebs­or­ga­ni­sa­ti­on und Füh­rungs­kräf­te­haf­tung — mit 25 erläu­ter­ten Gerichtsurteilen

Jede Füh­rungs­kraft muss den eige­nen Bereich sicher­heits­ge­recht orga­ni­sie­ren – vom Geschäfts­füh­rer des gan­zen Unter­neh­mens über den Abtei­lungs- und Pro­jekt­lei­ter bis zum Vor­ar­bei­ter auf der Bau­stel­le. Im Recht gibt es vie­le spe­zi­el­le Sicher­heits­vor­schrif­ten. Immer gilt aber auch die Ver­kehrs­si­che­rungs­pflicht – näm­lich in jeder Situa­ti­on alles (tech­nisch) Mög­li­che und (wirt­schaft­lich) Zumut­ba­re zu tun, um ande­re nicht zu schä­di­gen. Wie weit die­se Sicher­heits­pflicht geht, hängt von den – zuwei­len nicht leicht erkenn­ba­ren – tat­säch­li­chen Umstän­den des Ein­zel­fal­les und von – zuwei­len schwie­ri­gen – Wer­tun­gen ab. Das ist der Hin­ter­grund dafür, dass Fra­gen zum Umfang der Ver­ant­wor­tung im Vor­hin­ein nicht abschlie­ßend und ein­deu­tig beant­wor­tet wer­den kön­nen. Erst wenn es um die Haf­tung in einem kon­kre­ten Fall geht, wird die Fra­ge der Ver­ant­wor­tung – in die­sem einen Fall – beant­wor­tet. Das Arbeits­schutz­recht ver­langt kein Null­ri­si­ko, son­dern dass Gefähr­dun­gen nach dem Stand der Tech­nik und unter ver­ant­wor­tungs­vol­ler Abwä­gung der Sicher­heits­in­ter­es­sen und – vor­sich­ti­ger – Berück­sich­ti­gung der Wirt­schaft­lich­keit so gering wie mög­lich sind. Es geht also nicht um die Gewähr­leis­tung abso­lu­ter, son­dern aus­rei­chen­der Sicher­heit. Was aus­reicht, ist eine schwie­ri­ge Wer­tungs­fra­ge und ver­ant­wor­tungs­vol­le Entscheidung.

Von Prof. Dr. Tho­mas Wilrich:
Sicher­heits­ver­ant­wor­tung: Arbeits­schutz­pflich­ten, Betriebs­or­ga­ni­sa­ti­on und Füh­rungs­kräf­te­haf­tung — mit 25 erläu­ter­ten Gerichtsurteilen
272 Sei­ten, 15,8 x 23,5 cm, kar­to­niert, ISBN 978–3‑503–17007‑4
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Betriebs­si­cher­heits­ver­ord­nung (Betr­SichV) 2015
Das Arbeits­buch mit Erläu­te­run­gen für die Praxis

Gerä­te, Maschi­nen, Anla­gen, Werk­zeu­ge: Als eine der wich­tigs­ten, von jedem Betrieb ein­zu­hal­ten­den Vor­schrif­ten ist die Betriebs­si­cher­heits­ver­ord­nung immer dann anzu­wen­den, wenn Arbeits­mit­tel gleich wel­cher Art beschafft und genutzt wer­den. Als Betr­SichV 2015 wur­den die­se Rege­lun­gen umfas­send novel­liert – mit ent­spre­chend neu­en Pflich­ten für alle, die für die Umset­zung der Ver­ord­nung in die täg­li­che Betriebs­pra­xis zustän­dig sind. Die­ser nütz­li­che Rat­ge­ber stellt Ihnen sys­te­ma­tisch zusam­men, wie Sie

• die Ein­hal­tung der Betr­SichV sicher­stel­len und kost­spie­li­ge Feh­ler und insb. Unfäl­le ver­mei­den hel­fen, dadurch
• Fehl­in­ves­ti­tio­nen und unnö­ti­ge Betriebs­kos­ten redu­zie­ren, durch den Kauf der rich­ti­gen Arbeits- und Betriebsmittel,
• den Rechts­text rich­tig ver­ste­hen, anwen­den und ein­ord­nen, was der Gesetz­ge­ber mit ein­zel­nen Vor­schrif­ten beab­sich­tigt – mit vie­len pra­xis­na­hen Erläuterungen,
• Hand­lungs­hil­fen nut­zen, die sich zur Scha­dens­ab­wen­dung und Pflicht­er­fül­lung bewährt haben,
• Haf­tungs­fäl­le mini­mie­ren, straf­recht­li­che Rele­vanz aus­schlie­ßen und ange­mes­sen über bestehen­de Rechts­ri­si­ken aufklären.

Die Autoren:
Dipl.-Ing. Ralph Fähn­rich ist zustän­dig für die Geschäfts­füh­rung tech­ni­scher Aus­schüs­se bei der Bun­des­an­stalt für Arbeits­schutz und Arbeits­me­di­zin (BAuA).
Dipl.-Fw. Hat­to Mat­tes ist MinR im Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Wirt­schaft und Tech­no­lo­gie und Lei­ter des Refe­rats “Pro­dukt- und Anla­gen­si­cher­heit, techn. Har­mo­ni­sie­rung, Marktüberwachung”.

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Brand­schutz­be­auf­trag­ter: Auf­ga­ben — Qua­li­fi­ka­ti­on — Aus­bil­dung — Bestellung
Leit­fa­den zur Richt­li­nie mit Praxisbeispielen

Die aktua­li­sier­te und erwei­ter­te 2. Auf­la­ge des Leit­fa­dens erläu­tert und kom­men­tiert die wort­gleich erschie­ne­ne vfdb-Richt­li­nie 12–09/01:2014, DGUV Infor­ma­ti­on 205–003 und VdS 3111. Neben den Anfor­de­run­gen zur Bestel­lung eines Brand­schutz­be­auf­trag­ten sowie der dar­aus ent­ste­hen­den Ver­ant­wor­tung und mög­li­chen Haf­tungs­fol­gen erklä­ren die Autoren anhand der betriebs­spe­zi­fi­schen Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung nach TRGS 800 die von einem Brand­schutz­be­auf­trag­ten wahr­zu­neh­men­den Auf­ga­ben. Hier­zu stellt das Fach­buch die kon­kre­te Umset­zung dar und nennt die rele­van­ten tech­ni­schen Regel­wer­ke. Zudem schil­dern die Autoren detail­liert die Rege­lun­gen zum Rah­men­lehr­plan, zu den Leh­rein­hei­ten sowie zur Fortbildung.

Mit der gemein­sa­men Ver­öf­fent­li­chung einer Richt­li­nie zu Auf­ga­ben, Qua­li­fi­ka­ti­on, Aus­bil­dung und Bestel­lung von Brand­schutz­be­auf­trag­ten durch vfdb, DGUV und VdS exis­tiert erst­mals eine ein­heit­li­che Rege­lung zu den Aus­bil­dungs­in­hal­ten und Tätig­kei­ten eines Brand­schutz­be­auf­trag­ten. Auf Grund­la­ge bestehen­der gesetz­li­cher Regel­wer­ke sowie aktu­el­ler staat­li­cher, berufs­ge­nos­sen­schaft­li­cher und ver­si­che­rungs­tech­ni­scher Vor­schrif­ten, Regeln und Infor­ma­tio­nen wird damit die Bera­tungs- und Unter­stüt­zungs­tä­tig­keit sowie die not­wen­di­ge Qua­li­fi­ka­ti­on von Brand­schutz­be­auf­trag­ten beschrie­ben. Sie erhal­ten einen prak­ti­schen Leit­fa­den für die struk­tu­rier­te und rechts­si­che­re Umset­zung Ihrer viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben. Gleich­zei­tig erhal­ten Arbeit- bzw. Auf­trag­ge­ber eine Grund­la­ge für die Per­so­nal­aus­wahl, die for­mal rich­ti­ge Bestel­lung und für die ord­nungs­ge­mä­ße Auf­ga­ben­über­tra­gung an einen Brandschutzbeauftragten.
Aus dem Inhalt:

• Recht­li­che Vorgaben
• Brand­schutz­or­ga­ni­sa­ti­on
• Bestel­lung, Auf­ga­ben und Qua­li­fi­ka­ti­on eines Brandschutzbeauftragten
• Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung im Brandschutz
• Aus- und Fort­bil­dung sowie Ver­ant­wor­tung und Haf­tung des Brandschutzbeauftragten
• Mus­ter­for­mu­la­re und Beispiele

Lars Oli­ver Laschin­sky / Dipl.-Ing. Uwe Wie­mann: Brand­schutz­be­auf­trag­ter: Auf­ga­ben — Qua­li­fi­ka­ti­on — Aus­bil­dung — Bestel­lung. Leit­fa­den zur Richt­li­nie mit Praxisbeispielen
2. erwei­ter­te Aufl. 2015, 292 Sei­ten mit 43 Abb. und 23 Tabel­len, ISBN 978–3‑86235–240‑1
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Betriebs­si­cher­heits­ver­ord­nung
Basis­kom­men­tar zu Sicher­heit und Gesund­heits­schutz bei der Ver­wen­dung von Arbeitsmitteln

Am 1. Juni 2015 ist die neue Betriebs­si­cher­heits­ver­ord­nung in Kraft getre­ten. Die Betr­SichV ver­folgt zwei gro­ße Zie­le: Den Arbeits­schutz bei der Ver­wen­dung von Arbeits­mit­teln durch Beschäf­tig­te zu ver­bes­sern und den Schutz ande­rer Per­so­nen beim Betrieb von über­wa­chungs­be­dürf­ti­gen Anla­gen zu erhö­hen. Von den Ände­run­gen betrof­fen sind die Anfor­de­run­gen und Rege­lun­gen zur Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung, Unter­wei­sung und Instand­hal­tung wie auch zu den Schutz­maß­nah­men selbst.

Klar, prä­gnant und ver­ständ­lich erläu­tert der Basis­kom­men­tar die Vor­schrif­ten der Betr­SichV 2015 und gibt Ori­en­tie­rung bei der kon­kre­ten Umset­zung der Ver­ord­nung in die Pra­xis. Aus­führ­lich erklärt sind die Mit­wir­kungs- und Mit­be­stim­mungs­rech­te der Betriebs- und Per­so­nal­rä­te. Die Ände­run­gen durch die Ers­te Ver­ord­nung zur Ände­rung der Betriebs­si­cher­heits­ver­ord­nung vom 13. Juli 2015 sind berücksichtigt.

Der Autor:
Ralf Pie­per, Prof., Dr. rer.pol., Diplom-Öko­nom, Lei­ter des Fach­ge­biets Sicher­heits­tech­ni­k/­Si­cher­heits- und Qua­li­täts­recht, Ber­gi­sche Uni­ver­si­tät Wuppertal.
2015, 234 Sei­ten, kar­to­niert, 1. Aufl., ISBN: 978–3‑7663–6342‑8
Wei­te­re Infor­ma­tio­nen unter: www.bund-verlag.de

Qua­li­täts­au­dit.
Pla­nung und Durch­füh­rung von Audits

Das Qua­li­täts­au­dit ist ein her­vor­ra­gen­des Manage­men­tin­stru­ment, um Ver­bes­se­rungs­po­ten­zia­le und Risi­ken in einem Unter­neh­men zu iden­ti­fi­zie­ren. In knap­per Form behan­delt die­ses Buch alle The­men rund um das Qua­li­täts­au­dit. Dem erfah­re­nen Fach­mann bie­tet die­ser Band neue Impul­se, dem Ein­stei­ger einen prä­gnan­ten Überblick.

High­lights
— Schnel­ler Über­blick über das Thema
— Vie­le kon­kre­te prak­ti­sche Beispiele
— Ide­al als Begleit­lek­tü­re für Schulungen

Ger­hard Gietl, Wer­ner Lobinger:
Qua­li­täts­au­dit. Pla­nung und Durch­füh­rung von Audits
3. Auf­la­ge, 128 Sei­ten. Fes­ter Einband
Wei­te­re Infor­ma­tio­nen unter: www.hanser-fachbuch.de

Leit­fa­den für die Gefährdungsbeurteilung

Die Bro­schü­re wen­det sich an Arbeit­ge­ber von klei­nen und mitt­le­ren Unter­neh­men (KMU) und an Fach­kräf­te, wel­che die­se bei der Beur­tei­lung der Arbeits­be­din­gun­gen bera­ten. Mit dem Arbeits­schutz­ge­setz wur­de gemäß der Vor­ga­ben der EU eine umfas­sen­de Rechts­grund­la­ge für den betrieb­li­chen Arbeits­schutz in Deutsch­land geschaf­fen. Das Ziel des Geset­zes ist es, Sicher­heit und Gesund­heits­schutz der Beschäf­tig­ten bei der Arbeit durch Maß­nah­men des Arbeits­schut­zes zu sichern und zu ver­bes­sern. Sicher­heit und Gesund­heits­schutz sol­len vor­aus­schau­end und vor­sorg­lich betrie­ben wer­den, noch ehe kon­kre­te Gefah­ren ent­ste­hen. Die­ses prä­ven­ti­ve Vor­ge­hen ver­pflich­tet Arbeit­ge­ber, eine Beur­tei­lung der Arbeits­be­din­gun­gen vor­zu­neh­men und die erfor­der­li­chen Maß­nah­men des Arbeits­schut­zes zu tref­fen. Die Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung ist das zen­tra­le Instru­ment im Arbeits­schutz. Die­ser Leit­fa­den ist eine prak­ti­sche Anlei­tung zur Durch­füh­rung der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung. Dar­über hin­aus fin­den Anwen­der Aus­sa­gen zum Ent­ste­hen von Unfäl­len und arbeits­be­ding­ten Erkran­kun­gen. Da die Ursa­chen für gesund­heit­li­che Risi­ken nicht nur die kon­kre­ten Arbeits­be­din­gun­gen vor Ort sein kön­nen, son­dern viel­fach in der betrieb­li­chen Orga­ni­sa­ti­on begrün­det sind, wur­de die­ser The­ma­tik ein eige­nes Kapi­tel gewid­met. Der Leit­fa­den soll mit­hel­fen, die Umset­zung des Arbeits­schutz­ge­set­zes nicht als ein büro­kra­ti­sches Muss, son­dern als Vor­aus­set­zung für ein gesun­des Manage­ment und ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tes Füh­rungs­han­deln zu verstehen.

Die Autoren:
Dr. rer. nat. habil. Harald Gru­ber | Dipl.-Ing. Mar­lies Kit­tel­mann, Bun­des­an­stalt Arbeits­schutz und   Arbeits­me­di­zin (BAuA), Sitz Dres­den | Chris­tof Barth, Gesell­schaft für Sys­tem­for­schung und Kon­zept­ent­wick­lung mbH, sys­tem­kon­zept, Köln

Gru­ber • Kit­tel­mann • Barth:
14. über­ar­bei­te­te Auf­la­ge • Aus­ga­be Okto­ber 2015
ISBN: 978–3‑943488–37‑1
116 Sei­ten DIN A5 mit Ringösenheftung
Preis: 14,90 €
Wei­tere Infor­ma­tio­nen unter: www.dcverlag.com

Kom­mu­ni­ka­ti­on für Sicher­heits­be­auf­trag­te: Mit Sicher­heit überzeugen.

“Was willst du denn? Mir ist hier noch nie was pas­siert!” oder “Du hast mir doch gar nichts zu sagen!” sind mar­ki­ge Sät­ze, die man als Sicher­heits­be­auf­trag­ter zu hören bekommt. Set­zen Sie auf den ent­schei­den­den Fak­tor, um Ihre Auf­ga­ben auch in kri­ti­schen Situa­tio­nen ohne fach­li­che Kom­pro­mis­se oder per­sön­li­che Rei­be­rei­en zu erfül­len: Kommunikation.

Wie Sicher­heit zur Spra­che kommt und Sie Ihr wich­tigs­tes Werk­zeug – das per­sön­li­che Gespräch – situa­ti­ons­ge­recht ein­set­zen, zeigt die­ser anschau­li­che Rat­ge­ber. Rena­te May­er stellt Ihnen vor,

• wie Sie Stra­te­gien ent­wi­ckeln – für Gesprä­che mit Füh­rungs­kräf­ten oder bera­tungs­re­sis­ten­ten Kollegen,
  wie man Fin­ger­spit­zen­ge­fühl beweist, etwa im Umgang mit per­sön­li­chen The­men oder psy­chi­scher Belastung,
  wie Sie erfolg­lo­se Gesprä­che been­den, ohne selbst Ihr Gesicht zu verlieren,
  wel­che psy­cho­lo­gi­schen Grund­be­dürf­nis­se von Gesprächs­part­nern man berück­sich­ti­gen sollte,
  wann Krea­ti­vi­tät gefragt ist und Sie z.B. mit Humor über­ra­schen können.

Erst­mals spe­zi­ell für Sicher­heits­be­auf­trag­te und unab­hän­gig von der Bran­che spielt die­ses Buch mit Ihnen eine Fül­le typi­scher Sze­na­ri­en im betrieb­li­chen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­all­tag durch. Die vor­ge­stell­ten Situa­tio­nen und Fall­bei­spie­le basie­ren dabei auf Erfah­run­gen aus Trai­nings und Work­shops mit über 2000 Sicherheitsbeauftragten.

Kom­mu­ni­zie­ren Sie auf Augen­hö­he und als koope­ra­ti­ver Part­ner mit Füh­rungs­kräf­ten und Kollegen.

Wie rechtssicher ist Ihr Arbeitsschutzmanagement?

Sicher­heit und Gesund­heits­schutz bei der Arbeit sind wich­ti­ge Vor­aus­set­zun­gen für den wirt­schaft­li­chen Erfolg jedes Unter­neh­mens. Mit wach­sen­der Bedeu­tung. Bes­te Chan­cen haben Unter­neh­men mit geleb­ten Füh­rungs­grund­sät­zen, Sicher­heits­leit­li­ni­en sowie einem recht­lich fun­dier­ten Arbeitsschutzmanagement.

„Füh­rungs­wis­sen Arbeits­si­cher­heit“ unter­stützt Füh­rungs­kräf­te dabei, die­ses Ziel sicher zu errei­chen. Das Buch ver­schafft allen Ver­ant­wort­li­chen einen schnel­len Über­blick über die Berei­che Füh­rung, Orga­ni­sa­ti­on und Dele­ga­ti­on und erläu­tert recht­li­che Hin­ter­grün­de sowie mög­li­che juris­ti­sche Konsequenzen.

Der Autor | RA Dr. Jür­gen Schlie­pha­cke ist Dozent für Arbeits­si­cher­heits­ma­nage­ment, Fach­jour­na­list und Fach­buch­au­tor. Er war Mit­glied der Geschäfts­lei­tung einer Berufs­ge­nos­sen­schaft und Lehr­be­auf­trag­ter der Ber­gi­schen Uni­ver­si­tät Wuppertal.